Selección de personal

Descripción

El proceso selección de personal, ofrece un servicio a la medida de las necesidades de la organización a través de un proceso efectivo y orientado al cumplimiento de indicadores. A través de este servicio se aumenta la probabilidad de éxito en la contratación y el tiempo de permanencia del trabajador en la organización.

Valoración psicolaboral (basada en competencias laborales)

Garantizamos la evaluación de aquellos factores críticos para el perfil del cargo, de acuerdo a las necesidades de nuestros aliados en el puesto de trabajo para así contribuir a la contratación efectiva de la persona que cumpla con las competencias establecidas. Incluye:

• - Atracción y reclutamiento de candidatos (opcional)
• - Valoración psicotécnica (dos pruebas estándar elegidas de acuerdo a las características del cargo)
• - Entrevista laboral basada en competencias
• - Entrevista clínica (opcional)
• - Visita domiciliaria (opcional)
• Informe psicológico-laboral

Inversión

• - Cantidad: 1 cargo efectivo
• - Observaciones: El procedimiento comprende la publicación de la convocatoria (atracción de talento), reclutamiento y preselección de candidatos, entrevista y valoración psicotécnica basada en competencias laborales y terna de candidatos elegibles.
• - Inversión: $500.000 (variable de acuerdo con las especificaciones)

Contacto

salud@veloxpsicologia.com